株式会社TAM
クリエイティブテック・エージェンシーTAMです。
“自分のエッジ” を探し、見つけ、磨くため挑戦し続けるメンバーの今、そしてこれからをお伝えしていきます。
https://www.tam-tam.co.jp/
記事一覧
freeeさんに訪問取材！ 【後編】配信技術とアソビゴコロの融合！？社内外へのコミュニケーションを担うCulture Infraについてお話を聞きました
freeeさんの「ツバメスタジオ」に潜入！TAMの社員がさまざまな企業のオフィスを訪問し、ユニークな働き方や制度についてお話しをお伺いする本企画。今回おじゃまするのはフリー株式会社さんです。前編では、freeeさんが大切にしているカルチャーや価値基準についてお伺いしました。 「イベントや社内のITを通じたコミュニケーションについては、Culture Infraチーム（以下、カルフラ）に聞いてみてくださいね」とSotaroさんからご紹介いただき、私たちが向かったのは19階にあ
未経験エンジニアの成長・定着を促すTAMの「メンター制度」 異業種転職の女性エンジニア2人にその中身と体験談を語ってもらった
クリエイティブ・テックエージェンシーTAMには、新しく入ったスタッフに「専用」の先輩が一人配置され、なんでも相談できる相手としてサポートをする「メンター制度」があります。 新しい職場に馴染んで仕事を覚えるだけでも大変な新入社員時代に、このメンターの存在は大きく、「本当に助かった」と振り返るスタッフが多くいます。 本日お話を伺ったのは、そんなメンター/メンティーのペアであるOHTAMの本間奈緒美さんと林美衣さん。お二人とも未経験でエンジニアとしてECチームに入社し、現在活躍
きっかけは『愛の不時着』 大好きな「韓国」を事業にすべく社内起業。人脈ゼロ、事業計画無しからのスタート、いったいどうする･･･？
クリエイティブ・テックエージェンシーTAMは「社長を100人にする」という目標を掲げ、社員の「社内起業」を支援しています。 そんな中、今年、大好きだった（とはいえまったく伝手のなかった）「韓国」での事業を社内起業したのが大内千佳さんです。 なぜ社内起業したのか、本人は元々起業家タイプだったのか、「大好きな国」を仕事にした今、どのような日々を送っているのか、いつか自分も起業したい人へのアドバイスは･･･？ 起業家一年目、奮闘中の大内さんに率直に語っていただきました。 起
